رئيس دانشگاه علوم پزشكي ايران گفت: لايحه استخدام و حضور پرستاران در بخش‌هاي اورژانس كه سال گذشته در مجلس تصويب شد، در صورت اختصاص بودجه لازم از امسال اجرايي مي‌شود.

به گزارش فارس،‌ عباس حسني صبح امروز در مراسم بزرگداشت روز پرستار كه در سالن همايش‌هاي رازي اين دانشگاه برگزار شد اظهار داشت: پرستاران حلقه‌هاي انتقال دانشگاه با جامعه هستند و علم پزشكي با دستان پرستاران و ديگر كادر درماني به مردم منتقل مي‌شود. هرچه در حوزه آموزش، پژوهش و برنامه‌ريزي منابع در دانشگاه كار شود اما اين حلقه‌هاي اتصال از كيفيت و انگيزه مناسب برخوردار نباشند به هيچ وجه به نتيجه نخواهيم رسيد.

وي با اشاره به حضور 4 هزار و 300 پرستار و ماما در دانشگاه علوم پزشكي ايران تصريح كرد: 30درصد نيروهاي دانشگاه را اين افراد تشكيل مي‌دهند كه در نتيجه بايد براي توانمند‌سازي آنها چه در زمينه آموزشي و چه در زمينه‌ رفاهي برنامه‌ريزي داشته باشيم.

حسني به تصويب لايحه حضور پرستاران در اورژانس‌ها در اسفند‌ سال گذشته توسط مجلس شوراي اسلامي اشاره كرد و ادامه داد: مجموع فعاليت نمايندگان مردم در مجلس در زمينه فعاليت‌هاي پرستاران رفتن به سمت برنامه‌ريزي در شأن پرستاران است كه اميدواريم هرچه زودتر نياز بودجه‌اي آن نيز تامين شود.

حسني تصريح كرد: در سال 88 در خصوص پرستاران به ويژه آنهايي كه در محيط‌‌هاي سخت از جمله اورژانس، بيمارستان رواني و دياليز فعاليت مي‌كنند بايد با برنامه‌‌ريزي دقيق و بهترديدن نيازهاي آنها دغدغه‌هاي آنها را برطرف كنيم.

وي افزود: پرستاران براي بهبود ارائه خدمات پزشكي بايد حضور خود را در برنامه‌هاي آموزشي پررنگ‌تر كنند.

رئيس دانشگاه علوم پزشكي ايران با اشاره به نقش حضرت زينب (س) و پرستاري ايشان در روز عاشورا و پس از آن تصريح كرد: بر اساس روايات اسلامي يك شب مراقبت از بيمار، پرستار را به درجه‌اي مي‌رساند كه همراه ابراهيم خليل الله باشد و وقتي از پل صراط مي‌گذرد ترسي ندارد.

سيد‌علي ابطحي، معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي ايران با اشاره به اولويت‌هاي اهداف سال 88 اظهار داشت: كاهش ميزان عمل سزارين و ترغيب افراد به انجام عمل زايمان طبيعي، كنترل عفونت بيمارستاني، تجويز و مصرف منطقي دارو، افزايش كيفيت فعاليت‌هاي اورژانس در زمينه كاهش معطلي بيماران در اورژانس‌ها و مهمتر از همه اصلاح الگوي مصرف در همه زمينه‌ها مهمترين اولويت‌هاي دانشگاه در سال جاري است.

وي افزود: تاكنون 20 هزار ساعت آموزش تكميلي و تخصصي به پرستاران ارائه شده است كه در ارتقاي كيفيت خدمات درماني دانشگاه نقش بسيار مهمي را دارد.

ابطحي اضافه كرد: در حال حاضر 55 واحد پيش بيمارستاني در حوزه‌هاي تحت نظر دانشگاه كار هدايت بيماران را به بيمارستان‌هاي بزرگ انجام مي‌دهند كه با اجراي اين طرح توانسته‌ايم متوسط ضريب اشغال تخت‌هاي بيمارستان‌هاي دانشگاه را ظرف 6 سال گذشته به بالاتر از 70 درصد برسانيم.

وي خاطرنشان كرد: در دو دهه 60 و 70 هيچ استخدامي در كادر درماني دانشگاه وجود نداشت اما در چند سال اخير در 3 نوبت استخدامي كه داشتيم كاهش نيروي انساني را جبران كرديم و ضريب نيروي انساني را به 81 صدم افزايش داديم و اميدواريم با استخدام ساير نيروهاي مورد نياز شاخص‌هاي نيروي انساني را به حد استاندارد برسانيم.

ابطحي افزود: اولويت استخدام از بين نيروهاي آموزش‌ديده همين دانشگاه است

آيت الله غلامعلي نعيم آبادي در خطبه هاي نمازجمعه اين شهر افزود: هيچ روزي نيز بهتر از اين روز براي گراميداشت روز پرستار و برگزاري آيين هاي مختلف در ستايش از شغل شريف پرستاري وجود ندارد.

نماينده مردم هرمزگان در مجلس خبرگان رهبري بيان داشت: غير از احترامي که بايد به شخصيت اين عزيزان بشود، بايد به توجه بيشتري به وضعيت معيشتي آنان به ويژه در بخش خصوصي بشود، زيرا در بخش دولتي رسيدگي بيشتري به پرستاران مي شود.

خطيب جمعه بندرعباس با اعلام اينکه هر چه خدمت به پرستاران بشود، کم است، در تاييد اين مطلب بيان داشت: چه کسي کار پزشک را ادامه مي دهد؟ همدم و همراه مريض است و آن هنگام که همراه و يا خانواده بيمار حضور ندارند، پرستاران پناهنگاه آنان محسوب مي شوند.

آيت الله نعيم آبادي ابراز داشت: پرستاران ايثارگر و تلاشگران گمنام جبهه سلامتي که با کاهش درد از روح و جسم بيماران و دردمندان نور اميد را به دلهاي آنان باز گردانده و زنده نگه ميدارند بايد مورد رسيديگي بيشتري قرار گيرند.

امام جمعه بندرعباس يادآور شد: تکريم و پاسداشت اين روز در جمهوري اسلامي با انتخاب روز ولادت حضرت زينب کبري(س)، که نام او خاطره جاودانگي نهضت عاشوراست، بعنوان روز پرستار نماد و ارزش والايي يافته‌است و به همين مناسبت همه ساله شاهد برگزاري آيين هاي مختلفي در تجليل از تلاشها و زحمات طاقت فرساي اين عزيزان هستيم

ارجاع لایحه ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت به شورای نگهبان

مخبر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از بازگشت دوباره لایحه ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت به شورای نگهبان خبر داد.

دکتر شاهرخ رامین در گفتگو با مهر اظهارداشت: به دنبال عودت لایحه از شورای نگهبان، اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در نامه ای به شورای نگهبان توضیحاتی ارائه نمود که انتظار می رود شورای نگهبان از توضیحات ما قانع شده و نسبت به تصویب این لایحه اقدام کند.

لایحه ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت پنجم اسفند 87 با 144 رای موافق از مجموع 195 نماینده حاضر در جلسه مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید.

رامین در خصوص علت عودت لایحه از شورای نگهبان به مجلس گفت: اعضای محترم این شورا بار مالی این لایحه را مانع اجرای آن عنوان کرده بودند که البته اعتراض شورای نگهبان درست بود.

شورای نگهبان در 3 مورد لایحه ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب مجلس را خلاف اصل 75 قانون اساسی تشخیص داد و اعلام کرد این موارد برای دولت بار مالی دارد.

مخبر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس افزود: در نامه کمیسیون به شورای نگهبان توضیح داده ایم که اجرای این قانون باعث افزایش بهره وری نیروها و در نتیجه کاهش هزینه ها خواهد شد. بنابراین مشکل بار مالی نیز مرتفع شده و دولت نه تنها زیان نخواهد دید که بلکه ارتقاء بهره وری نیروهای بالینی موجب کاهش هزینه ها خواهد شد.

رامین ادامه داد: چون مجلس و دولت موافق این لایحه بودند و در جلسه روز گذشته نیز وزیر بهداشت به نمایندگی از دولت حضور داشت، لذا با نوشتن نامه و ارسال مجدد لایحه به شورای نگهبان انتظار می رود هرچه زودتر لایحه ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت تصویب و از سوی دولت ابلاغ شود.

 فهرست پژوهش‌هاي مورد نياز سازمان نظام پرستاری در سال 1388 به شرح زير اعلام مي‌شود تا در صورت تمايل به عنوان پايان نامه يا طرح‌هاي تحقيقاتي، از آن ها استفاده شود.

1.       منابع انسانی در نظام سلامت با محوریت پرستاری

2.       نقش پرستاران در تیم بهداشتی و نظام سلامت

3.       نقش پرستاران در ارتقاء سلامتی- پیشگیری از بیماری- استرداد سلامتی

4.       مقرون به صرفه بودن مراقبت های پرستاری

5.       ویژگی های برنامه درسی، کیفیت آموزش و روش های آموزش و  ارزشیابی در دانشکده ها ی پرستاری

6.       ارتباطات تیم بهداشتی، مددجویان و خانواده در حرفه پرستاری

7.       نقش استانداردهاي پرستاري در ارایه مراقبت حرفه ای

8.  تاثير ارزشيابي مستمر عملكرد پرستاران، بر كيفيت مراقبت‌هاي پرستاري ارائه شده

9.       اهميت وجود نظام پرستاري در حرفه پرستاری

10.   نیازهای متفاوت پرستاران زن و مرد

11.   عوامل موثر در به روز نگه داشتن دانش پرستاری

12.    استانداردهاي آموزش پرستاري در آموزش و بالين

13.   وضعیت آموزش مددجو در سیستم بهداشتی

14.   ارزشيابي برنامه‌هاي آموزش پرستاري در مقاطع مختلف تحصيلی

15.   اصول اخلاقي و قوانين حرفه‌اي در حرفه پرستاری

16.   جایگاه مديريتي پرستاران در بيمارستان ها و مراكز بهداشتي

17.   بررسي عوارض و عواقب خصوصي‌سازي در بخش پرستاري

18.   تبیین جایگاه پرستاران در تیم بحران

19.   ارائه مراقبت پرستاری مبتنی بر شواهد

20.   ارایه مراقبت پرستاری مبتنی بر جامعه

21.   عوامل موثر بر کیفیت ارائه مراقبت توسط پرستاران

22.   مشارکت پرستاران در تصمیم‌گیری‌های کلان پرستاری

23.   چالش‌های مدیریت در پرستاری

24.   چالش‌های آموزش در پرستاری

25.   تاثیر آموزش مداوم حرفه پرستاری

درپي تصميم نمايندگان مجلس شوراي اسلامي، طرح هاي بهداشت و آموزش واگذار نمي شوند.

بر اساس گزارش کميسيون تلفيق بودجه سال 88 کل کشور قرار شده بود طرح هاي عمراني فصل هاي بهداشت، آموزش و توسعه علوم و فرهنگ وهنر، رسانه هاي جمعي و گردشگري بر اساس اصل 44 واگذار شوند ولي فصل هاي بهداشت و آموزش از اين واگذاري ها حذف شدند.

نمايندگان به دولت اجازه دادند به منظور تسريع در اجراي سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي و همچنين بازکردن فضاي کسب و کار و توسعه؛ طرح هاي تملک دارائي هاي سرمايه اي نيمه تمام، تکميل شده و آماده بهره برداري ملي و استاني و از محل منابع داخلي از جمله طرح هاي فصل هاي توسعه علوم و فناوري و فرهنگ و هنر، رسانه هاي جمعي و گردشگري را به شرط حفظ موضوع و کاربري اين طرح ها به صورت نقد و اقساط به متقاضيان بخش هاي خصوصي و تعاوني واگذار کند

وزير بهداشت گفت: قانون كاهش ساعت كاري پرستاران پس از ابلاغ به وزارت بهداشت با در نظر گرفتن ضوابطي در آيين نامه اجرايي كه مانع اضافه كاري آنان شود، در نيمه اول سال 88 در كشور اجرايي مي‌شود.

كامران باقري لنكراني در گفت‌و‌گو با فارس و ايسنا ،در پاسخ به پرسشی افزود: كاركرد نيروهاي بهداشتي و درماني با ساير پرسنل متفاوت است و سختي كار اين گروه بايد در ساعت كاري و شرايط كاري آنان در نظر گرفته شود، اما در قانون خدمات كشوري اين استثنا لحاظ نشده بود و همه شاغلان موظف شده بودند كه هر هفته 44 ساعت كار كنند.

وي اضافه كرد: براي حل اين مشكل با پيشنهاد وزارت بهداشت دولت قبول كرد كه كار نيروهاي بهداشتي و درماني را به صورت ويژه در نظر بگيرد. بر اين اساس دولت براي تشويق اين افراد لايحه‌اي را تصويب كرد كه به موجب آن ساعت كاري پرستاران تا 8 ساعت كاهش يابد، اين لايحه با همكاري وزارت بهداشت و همكاري سازمان نظام پرستاري تدوين شد.

وي گفت: مجلس نيز اين لايحه را به كل پرسنل باليني شاغل در مراكز بهداشتي و درماني بسط داد و آن را كامل كرد به نحوي كه با وجود كاهش ساعت كاري اين افراد اين كاهش ساعت كاري موجب اضافه كاري آنان كه باز هم موجب كاهش بازده كاري آنان مي‌شود، منجر نشود.

وزير بهداشت افزود: تلاش ما اين است كه با اجراي اين قانون فشار كاري پرستاران به حداقل برسد و براي اين كار در صورت لزوم نيروي پرستار بيشتري در بخش دولتي استخدام مي‌شود.

وي گفت: اكنون اين قانون در مجلس با راي بالاي نمايندگان تصويب شده است و منتظر ابلاغ آن هستيم، به محض ابلاغ آن كار تدوين آيين‌نامه اجرايي آن آغاز مي‌شود و اميدواريم تا آخر شهريور سال آينده شاهد اجرايي شدن آن باشيم.